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Donne ai vertici: Parte la quarta edizione di Women on Board a Bruxelles
(Adnkronos) – L’iniziativa Women on Board ha come obiettivo principale la promozione della presenza femminile nei ruoli decisionali delle imprese, rafforzando le competenze manageriali e creando una governance più inclusiva e competitiva. La quarta edizione del progetto si svolgerà a Bruxelles l’11 e 12 novembre 2026, presso il Parlamento Europeo, dove sarà presentato un nuovo percorso formativo previsto per il 2027. Durante queste due giornate di incontri, organizzate in collaborazione con la Delegazione della Regione Emilia-Romagna presso l’Unione Europea, istituzioni, manager e rappresentanti del mondo professionale si confronteranno sulle sfide relative alla leadership, alla parità di genere, alla trasparenza retributiva e all’accesso delle donne ai ruoli di vertice.
Un programma formativo gratuito e inclusivo
Il progetto Women on Board, sostenuto da Aidp, Federmanager, Hub del Territorio e Manageritalia, propone un percorso formativo gratuito volto a potenziare le competenze necessarie per occupare posti di governance nelle aziende e nelle organizzazioni. L’edizione di quest’anno, che si svolge a Bruxelles, sottolinea l’importanza della dimensione europea, mettendo in evidenza il valore delle competenze managerial e della diversità nella governance aziendale. La prima giornata, che avrà luogo presso il Parlamento Europeo, vedrà l’apertura dei lavori con gli interventi di Antonella Sberna, vicepresidente del Parlamento europeo, e Dario Nardella, eurodeputato. Inoltre, saranno presentati i temi centrali del percorso formativo, inclusa la trasparenza retributiva, con un intervento specifico dell’avvocata Silvia Romanelli.
La seconda giornata si terrà presso la Delegazione della Regione Emilia-Romagna all’Unione Europea e prevede interventi dell’eurodeputato Stefano Bonaccini e di rappresentanti regionali. Sarà inoltre presentato il Premio internazionale “Una Stella nel Buio” e si svolgerà un dibattito sull’importanza della governance e della leadership femminile, con la partecipazione di esperti del settore. Sarà dedicato anche uno spazio alla discussione sull’inclusione lavorativa delle donne in Emilia-Romagna, ponendo l’accento su esperienze di successo e opportunità professionali.
La quarta edizione di Women on Board rappresenta un’importante opportunità per aumentare la rappresentanza femminile negli organi di governance, con un programma didattico che si concluderà a giugno 2027 e prevede la creazione di un elenco online di professionisti qualificati. Questo progetto offre non solo uno spazio per il talento femminile, ma favorisce anche una crescita competitiva delle imprese e dell’intero sistema economico, consolidando l’impegno delle organizzazioni promotrici a trasformare le pari opportunità in un reale motore di sviluppo.
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