Pubblicato il Sustainability Report 2026 di Sacchi
(Adnkronos) – Sacchi ha recentemente reso pubblico il suo Sustainability Report 2026, un documento che rappresenta un importante passo avanti nel perseguimento di un modello di sostenibilità ormai ben radicato nel business e nella cultura aziendale. Il report offre una panoramica dettagliata degli impatti ambientali, sociali e di governance dell’azienda per l’anno 2025, allineandosi con gli obiettivi del Gruppo Sonepar e ai principali standard di reporting internazionale. Tra i dati emersi, spicca una significativa riduzione delle emissioni totali di gas serra, che hanno raggiunto le 21.680 tCO₂e, con un calo del 24% rispetto all’anno precedente. La maggior parte di queste emissioni è riconducibile allo Scope 3, calcolato secondo il Greenhouse Gas Protocol. Questo risultato è il frutto di un’efficace elettrificazione degli impianti, di una logistica ottimizzata e di un progressivo ammodernamento della flotta verso veicoli a basse emissioni.
Impegni ambientali e sociali
Nel 2025, Sacchi ha raggiunto il 40% di energia proveniente da fonti rinnovabili, ottenuta grazie all’acquisto di energia certificata e a un incremento della produzione interna tramite pannelli fotovoltaici. Gli impianti installati sui tetti dell’azienda hanno generato un incremento del 20,6% di energia rispetto al 2024; circa un quarto di questa energia è stata utilizzata per l’autoconsumo, mentre il resto è stato immesso nella rete. Per quanto riguarda la gestione dei rifiuti, il report evidenzia una significativa riduzione della quantità totale prodotta, scesa a 964,87 tonnellate, segnando un calo del 33,5% rispetto al 2024 e del 48,2% rispetto al 2023. Il tasso di riciclo ha raggiunto il 99,4%.
Il 2025 si è rivelato anche un anno di sviluppo per le politiche aziendali rivolte al personale. Sacchi ha ottenuto la certificazione GEEIS – Gender Equality European & International Standard, affiancando il precedente riconoscimento UNI/PdR 125:2022. L’azienda ha avviato strutture dedicate alla selezione, allo sviluppo delle competenze e all’equità retributiva, nonché programmi di empowerment femminile. Nel triennio 2023–2025, il 100% dei dipendenti ha ricevuto formazione specifica, con un totale di 15.524 ore dedicate nel 2025.
Il report evidenzia anche iniziative innovative per il benessere organizzativo, come il servizio di ascolto psicologico e la piattaforma BONOOS, che offre consulenze gratuite in ambito fiscale, legale e familiare. Tra i progetti di responsabilità sociale, spicca l’iniziativa realizzata con AVSI, che ha visto dieci dipendenti partecipare a un’esperienza di volontariato in Kenya. Sul fronte della salute e sicurezza, Sacchi ha mantenuto la certificazione UNI EN ISO 45001:2018, assicurando audit di conformità nel 93% delle filiali e riducendo il tasso di infortuni a 2,6 per milione di ore lavorate.
In ambito di governance, il report evidenzia aggiornamenti al Modello Organizzativo 231 e l’avvio di un Programma Antitrust. Sacchi ha anche potenziato la piattaforma di whistleblowing, gestendo tre segnalazioni con riservatezza. Marco Brunetti, presidente di Sonepar Italy, ha sottolineato come il report documenti risultati tangibili nel ridurre le emissioni, aumentare l’uso di energia rinnovabile e gestire i rifiuti in modo quasi completo, ribadendo l’impegno dell’azienda verso postulati di responsabilità sociale e miglioramento continuo.
Questa notizia sottolinea come Sacchi continui a investire in sostenibilità, contribuendo non solo al benessere del proprio personale ma anche a quello dell’ambiente e delle comunità in cui opera. L’impegno dimostrato dall’azienda rappresenta una chiara indicazione della direzione positiva verso cui è orientato il suo futuro.