“`html
Nuovo contratto integrativo di gruppo BAT Italia 2026-2029
ROMA (ITALPRESS) – BAT Italia ha recentemente firmato un nuovo contratto integrativo di gruppo per il periodo 2026-2029, in collaborazione con Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e il Coordinamento nazionale delle RSU, con il supporto di Unindustria. Questo accordo si propone di accompagnare i dipendenti nelle diverse fasi della vita e di fornire gli strumenti necessari per affrontare le trasformazioni nel mondo del lavoro. L’azienda sottolinea che l’accordo mira a consolidare il modello di welfare aziendale, integrando l’espansione di permessi e protezioni personali con lo sviluppo delle competenze necessarie per rispondere ai cambiamenti tecnologici e organizzativi.
Iniziative per il benessere e la formazione
Tra le principali novità del contratto, si evidenzia un potenziamento del sostegno alla genitorialità, con l’aggiunta di 5 giorni di congedo di paternità retribuito, portando il totale a 15 giorni, oltre ai 10 previsti dalla legge. È previsto anche un miglioramento significativo dell’integrazione salariale durante il primo mese di congedo parentale, che potrà arrivare fino al 100% della retribuzione. Inoltre, il contributo nascita viene incrementato a 500 euro netti e l’accesso alla misura Prima Infanzia viene esteso fino a 5 anni. I permessi per le visite pediatriche e malattia dei figli si ampliano fino ai 14 anni.
Il contratto introduce anche 16 ore annue di permesso retribuito per assistenza a familiari durante visite mediche e accertamenti sanitari, accanto all’allargamento dell’accesso ai permessi per la cura dei genitori anziani. Un’importante iniziativa include l’Employee Assistance Programme, un servizio accessibile 24 ore su 24 che offre supporto psicologico, consulenze legali e finanziarie, nel rispetto della riservatezza.
Infine, per promuovere la formazione e lo sviluppo professionale, il contratto prevede un aumento della formazione continua da 8 a 10 ore annue per dipendente e una maggiore valorizzazione delle certificazioni professionali. Il nuovo Comitato Strategico Nazionale verrà istituito per favorire il dialogo sui cambiamenti industriali, tecnologici e organizzativi, ponendo particolare enfasi su investimenti e sviluppo delle competenze legate alla digitalizzazione e all’Intelligenza Artificiale.
Questo nuovo accordo non solo risponde alle esigenze del personale, ma rappresenta un passo importante per migliorare il welfare aziendale, sottolineando l’impegno di BAT Italia nel supportare i propri dipendenti in tutte le fasi della vita lavorativa e personale.
“`