Rinnovato il contratto integrativo per i dipendenti Heineken in Italia
Milano (ITALPRESS) – È stato recentemente rinnovato il contratto integrativo di secondo livello per circa mille lavoratori di Heineken in Italia, che comprende personale di sedi produttive, uffici centrali e forza vendita. L’accordo, raggiunto il 1° ottobre, è il risultato di un’accurata negoziazione tra le sigle sindacali FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL e la Direzione Aziendale di Heineken Italia. Questo nuovo contratto avrà validità fino al 31 dicembre 2029 e introduce vantaggi significativi come l’aumento del premio variabile, il potenziamento delle misure di welfare, un incremento dei buoni pasto e una valorizzazione del salario di professionalità tramite il sistema MTS.
Il premio variabile, che nel 2029 raggiungerà la cifra annua di 3.355 euro per gli stabilimenti, registra un incremento di 310 euro rispetto al valore attuale per il 2026. Di questa somma, 2.825 euro sono legati a criteri di redditività e parametri gestionali, mentre 530 euro sono destinati alla competitività produttiva esclusivamente per i birrifici. Il valore della quota premio convertita in welfare è aumentato dal 16 al 25%, mentre i buoni pasto passano da 10 a 12 euro, in aggiunta a un incremento del 10% del sistema MTS.
Focus su formazione e tutele lavorative
In aggiunta ai miglioramenti economici, l’accordo rafforza le relazioni sindacali, riconoscendo il ruolo centrale delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) e dei Comitati paritetici, che saranno attivi in vari ambiti, tra cui formazione, salute e sicurezza, e politiche di genere. Saranno ampliate le tematiche di confronto riguardanti la sostenibilità industriale e l’introduzione di tecnologie innovative, comprese soluzioni di intelligenza artificiale.
Particolare attenzione sarà riservata alla formazione professionale, garantendo almeno otto ore di formazione annuale aggiuntive per ciascun lavoratore, oltre alle ore di formazione obbligatoria. Inoltre, sono previsti permessi retribuiti per l’inserimento dei figli nei nidi e per assistenza a genitori anziani. La nuova intesa, approvata all’unanimità dal Coordinamento nazionale, sarà ora sottoposta all’approvazione dei lavoratori durante le assemblee. I sindacati hanno espresso soddisfazione per questo rinnovo, evidenziando come esso rafforzi il reddito e riconosca le competenze, ampliando i diritti e le tutele dei lavoratori.
Questa notizia evidenzia l’impegno di Heineken verso il benessere dei propri dipendenti, in un contesto economico sfidante, suggerendo una positiva evoluzione delle condizioni lavorative e una maggiore attenzione alle dinamiche aziendali.