ROMA (ITALPRESS) – L’incontro “Costruire insieme il lavoro che verrà” si è svolto presso la sede del CNEL a Roma, con l’obiettivo di promuovere un nuovo modello di relazioni industriali che sia partecipativo e inclusivo. In occasione dell’evento, è stato presentato il progetto “Transformation Hub”, un’iniziativa innovativa in Italia frutto di un accordo tra Generali e le organizzazioni sindacali, supportata scientificamente dall’Università Luiss.
Dettagli dell’incontro e delle iniziative
Durante il convegno, sono state illustrate le attività degli “Hub”, tre commissioni paritetiche originate dal Contratto Integrativo stipulato da Generali con FIRST/CISL, FISAC CGIL, UILCA, FNA e SNFIA. Questa intesa è già stata riconosciuta dal CNEL come “Buona Pratica Aziendale” per aver anticipato i contenuti della nuova normativa sulla partecipazione dei lavoratori nella gestione, nel capitale e negli utili delle aziende. Gli Hub, sostenuti dal contributo scientifico dell’Università Luiss, si concentrano su tre direttrici principali: Intelligenza Artificiale e modelli di organizzazione del lavoro, sostenibilità attraverso l’implementazione dei Modelli ESG, e demografia, invecchiamento attivo e gestione delle competenze.
Risultati e futura collaborazione
Il piano di lavoro triennale del progetto viene coordinato dall’Università Luiss, che combina ricerca applicata, analisi d’impatto e percorsi formativi per manager e sindacati. Durante l’incontro sono stati resi noti i risultati della prima fase avviata tra aprile e maggio 2026, che ha visto lo svolgimento di quattro sessioni di lavoro con circa 50 rappresentanti aziendali e sindacali. I lavori, moderati da Francesco Giorgino, hanno visto la partecipazione di figure di spicco come il Presidente del CNEL Renato Brunetta, l’Amministratore Delegato di Generali Philippe Donnet e il Presidente della Luiss Giorgio Fossa, insieme a esperti del settore e rappresentanti sindacali.
In conclusione, il progetto “Transformation Hub” e il riconoscimento delle buone pratiche aziendali rappresentano un passo significativo verso una nuova era nelle relazioni industriali in Italia. L’incontro ha sottolineato l’importanza di un dialogo costruttivo tra imprese, sindacati e mondo accademico per affrontare le sfide emergenti del futuro del lavoro, ponendo le basi per una maggiore partecipazione e innovazione nel contesto produttivo nazionale.