Oggi, presso la sede del Consiglio Nazionale delle Ricerche (CNR), si è svolta la cerimonia di premiazione della sesta edizione del premio “Ingenio al femminile”. Questo importante progetto, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri in collaborazione con Cesop, ha come obiettivo quello di valorizzare il talento e le competenze delle giovani ingegnere italiane, offrendo riconoscimenti alle migliori tesi di laurea. L’edizione di quest’anno, intitolata “Innovare per la transizione sostenibile”, ha posto un accento particolare sul lavoro di team e sull’importanza di avere gruppi di lavoro misti composti da uomini e donne, sottolineando che le donne possono e devono assumere ruoli di leadership.
Interventi Istituzionali e Riflessioni sul Futuro
Carmela Pierri, Dirigente dell’Ufficio III del Ministero dell’Università e Ricerca, ha portato un saluto istituzionale, dichiarando che il Ministero sta investendo risorse significative per attrarre studenti verso i percorsi STEM. Ha evidenziato come l’iniziativa del CNI sia in linea con l’impegno a promuovere l’equità, piuttosto che la semplice parità di genere. Angelo Domenico Perrini, presidente del CNI, ha espresso il suo orgoglio per il premio, sottolineando i progressi compiuti nel ridurre il divario di genere nelle facoltà di ingegneria, pur riconoscendo che ci sono ancora sfide da affrontare, come le differenze salariali.
Riflessioni sulle Competenze e l’Innovazione
Ippolita Chiarolini, anima del progetto, ha aperto la cerimonia parlando della curiosità come motore dell’innovazione e della necessità di creare reti per facilitare il cambiamento. Enrica Porcari, Chief Information Officer del Cern, ha incoraggiato le premiate a non fermarsi alle sfide già affrontate e a collaborare con persone dalle prospettive diverse. Infine, i dati del Centro Studi del CNI confermano che un lavoro di squadra efficace è fondamentale: il 27% dei manager ingegneri gestisce team complessi, evidenziando l’importanza della multidisciplinarietà e dell’integrazione di diverse competenze.
Tra i premiati di questa edizione troviamo Paola Vola, che ha ricevuto il premio per Ingegneria civile e ambientale e Rebecca Verlingieri per Ingegneria industriale, entrambe per tesi di grande rilevanza innovativa. Inoltre, menzioni d’onore sono state conferite a diverse giovani laureate in ingegneria, rafforzando così l’importanza di riconoscere il talento femminile nel settore. Questa cerimonia non solo celebra i successi delle donne, ma rappresenta anche un passo significativo verso una maggiore inclusione e valorizzazione delle competenze femminili nel campo ingegneristico, evidenziando che un sistema economico inclusivo è fondamentale per l’innovazione e la crescita sostenibile.