MartinoRossi Spa presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025
MartinoRossi Spa, un’azienda specializzata nella produzione di farine e ingredienti plant-based, ha recentemente pubblicato il proprio Bilancio di Sostenibilità per il 2025. La grande novità di quest’edizione è l’adozione del nuovo standard volontario Vsme (Voluntary Sustainability Reporting Standard), che si ispira ai principi degli Esrs e segue un approccio di doppia materialità. Questo cambiamento mira a anticipare le evoluzioni normative europee, aumentando la qualità e la trasparenza delle informazioni destinate agli stakeholder. È stato anche formalizzato il primo Piano di Sostenibilità, che delinea obiettivi, target e KPI per il periodo 2026-2030, incentrati su temi come il cambiamento climatico, la gestione delle risorse idriche e la condotta d’impresa.
Strategia e innovazione per la sostenibilità
Stefano Rossi, Amministratore Delegato di MartinoRossi, ha spiegato che il Bilancio di Sostenibilità non è solo uno strumento di rendicontazione, ma evidenzia anche la filosofia aziendale orientata alla responsabilità e alla trasparenza. La strategia di sostenibilità dell’azienda si articola in quattro direttrici principali: ricerca in campo, filiera agricola controllata, investimenti nello sviluppo industriale e valorizzazione delle persone. Attraverso queste linee guida, il Bilancio di Sostenibilità 2025 evidenzia i progressi ottenuti, tra cui il progetto di ricerca Agrifuture e l’innovativa tecnologia Underdrip, ideata dal Presidente Giorgio Rossi, in collaborazione con l’Università degli Studi di Milano.
Il sistema di subirrigazione di precisione Underdrip ha dimostrato significativi benefici ambientali, tra cui una riduzione del 50% delle emissioni di CO₂ e un notevole abbattimento del consumo idrico e dell’inquinamento. MartinoRossi ha potenziato le proprie attività di ricerca, focalizzandosi sull’efficienza nell’uso dell’azoto e monitorando la qualità del suolo, contribuendo a rafforzare la propria filiera agricola. Nel 2025, la produzione da filiera controllata ha raggiunto 108.858 tonnellate, in aumento del 26% rispetto all’anno precedente, mentre gli approvvigionamenti esterni sono diminuiti del 18%.
Oltre alla sostenibilità ambientale, l’azienda ha fatto registrare una crescita del personale, passando da 120 a 141 dipendenti. Questo incremento, del 17,5%, è stato accompagnato da una riduzione dei contratti temporanei, evidenziando l’impegno di MartinoRossi verso una cultura organizzativa basata sulla valorizzazione delle persone. La certificazione Great Place to Work® sottolinea il riconoscimento dell’azienda nel promuovere un ambiente lavorativo positivo.
In conclusione, il Bilancio di Sostenibilità 2025 e il nuovo Piano 2030 di MartinoRossi rappresentano un passo importante nell’integrazione di obiettivi ambientali, sociali e industriali nella strategia di crescita dell’azienda. I target concreti e misurabili definiti per i prossimi anni testimoniano l’impegno dell’azienda verso un futuro sostenibile.