Manageritalia Sulla Perequazione delle Pensioni
Secondo Manageritalia, l’ultimo intervento sulla perequazione delle pensioni non influisce solo sul reddito dei pensionati, ma mette a rischio un aspetto fondamentale per la sostenibilità del sistema previdenziale: la fiducia nel patto tra Stato e cittadini. Queste sono le parole di Marco Ballarè, presidente di Manageritalia, vicepresidente di Cida e capodelegazione della Confederazione, rilasciate durante l’audizione relativa alla Legge di Bilancio. Ballarè ha sottolineato che modifiche frequenti alle regole creano incertezza non solo tra i pensionati, ma anche fra i lavoratori attivi e, in particolare, tra i giovani. Per garantire la sostenibilità del sistema previdenziale, è fondamentale che questo rimanga credibile, equo e prevedibile nel tempo. Pertanto, Manageritalia richiede l’eliminazione dell’articolo 55 e la conservazione dell’attuale sistema di rivalutazione per scaglioni.
Le Perdita Economica dei Pensionati
Stando a delle analisi condotte da Itinerari Previdenziali-Cida, un pensionato con un reddito lordo mensile di 5.500 euro avrebbe subito, dal 2012, a causa dell’assenza di adeguamenti totali all’inflazione, una perdita stimata di circa 96 mila euro. A questa somma si aggiungerebbero ulteriori 1.530 euro nel 2027. Manageritalia evidenzia anche l’importanza di tutelare la previdenza complementare contrattuale, evitando cambiamenti sulla portabilità che potrebbero minare un modello costruito nel corso di decenni di contrattazione collettiva, avviata già nel 1956.
In conclusione, Ballarè ha affermato che la previdenza rappresenta un impegno a lungo termine tra le generazioni, oltre a essere una semplice cifra di bilancio. È vitale mantenere un equilibrio tra la sostenibilità finanziaria e la certezza delle regole, l’equità e la fiducia. Già oggi, molti manager giovani non ancora in pensione esprimono il desiderio di proteggere il proprio futuro pensionistico e di avere maggiori informazioni. Pertanto, Manageritalia chiede una visione sistematica e a lungo termine della previdenza, sia pubblica che complementare, per garantire sostenibilità senza minare la fiducia di lavoratori, pensionati e delle giovani generazioni.