L’intelligenza artificiale e il futuro del lavoro secondo Gabriele Fava
Nel suo intervento al seminario dell’Issa, l’associazione internazionale degli istituti di sicurezza sociale, il presidente dell’INPS, Gabriele Fava, ha discusso l’impatto dell’intelligenza artificiale (IA) sul mercato del lavoro. Fava ha evidenziato come il diritto del lavoro non sia in ritardo nell’affrontare queste nuove sfide; piuttosto, l’IA rappresenta un nuovo modo di esercitare il potere da parte dei datori di lavoro. La questione centrale resta chi è responsabile delle decisioni prese dall’algoritmo e come i lavoratori possano tutelare i propri diritti. Fava ha ribadito l’importanza della supervisione umana, necessaria per esercitare un controllo reale.
Le sfide del lavoro in Italia
Fava ha sottolineato che l’intelligenza artificiale si inserisce in un contesto più ampio caratterizzato da due grandi sfide: l’invecchiamento della popolazione e la denatalità. Nel 2022, in Italia si sono registrati circa 355.000 nuovi nati, il numero più basso mai registrato nel Paese. Questo conta su un aumento significativo delle macchine che sostituiscono il lavoro umano, causando una diminuzione dei giovani che entrano nel mercato del lavoro e un incremento di quelli che ne escono. Il presidente dell’INPS ha osservato che il sistema contributivo si basa sulla retribuzione: solo ciò che passa attraverso la busta paga contribuisce al sistema della sicurezza sociale.
Fava ha anche avanzato la possibilità che l’IA possa affiancare i lavoratori, trasformando il valore generato in salari e incrementando i contributi. Tuttavia, esiste il rischio che, se l’IA sostituisce le ore di lavoro, il valore rimanente si trasferisca solo ai margini dell’impresa, mettendo a repentaglio la stabilità della sicurezza sociale. Fava ha espresso la necessità di proteggere chi si riqualifica, proponendo misure come la contribuzione figurativa durante la formazione e indennità per i corsi di aggiornamento, evidenziando che l’INPS ha già avviato programmi in collaborazione con la Regione Piemonte.
Infine, Fava ha concluso affermando che il compito dell’INPS è quello di fornire dati e proposte per affrontare queste sfide. Ha ribadito che, storicamente, la busta paga ha rappresentato un legame cruciale tra lavoro e protezione sociale. La sfida attuale è garantire che la ricchezza prodotta dall’IA torni a beneficio dei lavoratori, all’interno di salari più equi e opportunità di formazione. Secondo l’Organizzazione internazionale del lavoro, circa un lavoro su quattro è a rischio di essere influenzato dall’IA, ma le competenze rappresentano il vero punto debole nella transizione verso questa nuova era lavorativa.
Questa dichiarazione di Fava sottolinea l’importanza di una gestione consapevole dell’innovazione tecnologica nel mercato del lavoro. Un approccio equilibrato è essenziale per garantire che il valore prodotto dall’IA si traduca in benefici tangibili per i lavoratori e per il sistema di sicurezza sociale nel suo complesso.