Tre milioni di giovani under 34 sfruttano i servizi digitali dell’INPS
RIMINI (ITALPRESS) – Sono ben tre milioni i giovani sotto i 34 anni che utilizzano regolarmente i servizi digitali offerti dall’INPS. Durante il Meeting di Rimini, Gabriele Fava, presidente dell’INPS, ha illustrato i risultati ottenuti a un anno dal lancio dell’iniziativa “INPS per i giovani”. Questo progetto è stato concepito per rafforzare il legame tra l’INPS e le nuove generazioni, puntando sull’educazione previdenziale e sulla conoscenza del sistema di welfare e del mercato del lavoro.
Strategie e risultati del progetto
La strategia adottata si è articolata su tre direttrici principali: aumentare la presenza sui canali frequentati dai giovani, semplificare le informazioni relative al welfare e utilizzare linguaggi che favoriscano la partecipazione. Oggi, rispetto a due anni fa, i giovani hanno più facilità nell’accesso a servizi come l’estratto conto contributivo, il riscatto della laurea, i bonus e le borse di studio, oltre a prestazioni come l’ISEE e l’Assegno di inclusione (ADI). Dopo dodici mesi dalla partenza del progetto, i dati mostrano che il portale giovani, una sezione dedicata sul sito INPS.it, ha registrato 3,3 milioni di visite e 2,8 milioni di visitatori unici, di cui 1,7 milioni provenienti dall’app mobile INPS.
Aumenta, inoltre, del 12% la percentuale di giovani iscritti all’area personale MyINPS, con circa il 20% di questi utenti che ha effettuato accessi a uno dei servizi offerti dall’istituto.
Gabriele Fava ha sottolineato che “la previdenza non riguarda solo le pensioni attuali, ma deve creare le basi per garantire i diritti futuri dei giovani.” Il presidente ha spiegato che l’INPS sta evolvendo la propria comunicazione, spostando l’attenzione dalle singole prestazioni a un approccio più globale che considera le esigenze delle persone. A tal fine, l’organizzazione sta sviluppando hub tematici per fornire informazioni e servizi in modo chiaro e accessibile.
In conclusione, il progetto di Fava mira a stabilire un “nuovo patto con le generazioni più giovani,” caratterizzato da tre elementi fondamentali: partnership con le imprese, piattaforme digitali e una maggiore consapevolezza previdenziale. Questa iniziativa ha l’obiettivo di dare ai giovani gli strumenti necessari per pianificare un futuro lavorativo sicuro e consapevole, riducendo il divario tra i diritti riconosciuti e la loro effettiva attuazione.
(ITALPRESS)